Csoportos coaching szolgáltatásunk valódi újdonság a magyar coaching gyakorlatban. A módszer abból a felismerésből származik, hogy a coachingot igénylők szakmai háttere-, fejlesztendő területei- vagy problémafelvetése gyakran hasonló más - coachingot igénybe vevő - személyekével. Példák erre:

• újonnan kinevezett vezetők
• változás-menedzseléssel megbízott vezetők
• projekt-feladatokat ellátó felelős személyek
• Work-Life Balance problémákkal érintettek
• interkulturális környezetben dolgozó vezetők
• azonos szakmai felelősséggel megbízott vezetők (pld. HR- és kommunikációs vezetők, értékesítési- és marketing-, termelési-, logisztikai- stb... vezetők)
• azonos vagy hasonló problémakörrel érintett vezetők (pld. leépítés, motivációhiány, konfliktusok, nehezen kezelhető munkatársak stb…)

Csoportos coaching programjaink résztvevői a gyakorlatban hasonló kihívásokkal és problémákkal találkoznak, ugyanakkor sokféle tapasztalatokkal és látásmóddal rendelkeznek.

Melyek a csoportos coaching legfontosabb előnyei?

Inspiráció, sokféle perspektíva és intenzitás
A csoportos coaching lényeges előnye a kliens számára, hogy a csoportban történő munka során nemcsak a coach részéről kap értékes impulzusokat és visszajelzéseket, hanem a csoport többi tagjától is. Sokféle meglátásuk jelentősen megkönnyíti számára a coachingban oly fontos perspektíva-váltás lehetőségét is. Metodikailag alaposan kidolgozott, sokéves coaching-, tréning- és szupervíziós tapasztalatainkra alapozott módszerünk ugyanakkor biztosítja az intenzív egyéni törődést is. (Igény esetén ez utóbbit egyéni coaching folytatásával még tovább erősítjük.)

Alacsonyabb költség az egyéni coachinghoz képest
Jelentős előnye a csoportos coachingnak a költség takarékossága, hiszen a költségek a több résztvevő miatt alacsonyabbak

Motiváló az elhatározások megvalósítására
A coaching sikere végsősoron azon mérhető, hogy a kliens mennyire képes az elhatározott változtatásokat a gyakorlatban megvalósítani. Minden coaching munkában már a kezdetektől fogva támogatjuk ebben klienseinket. A csoportos coachingban ehhez támogatást ad a csoport motiváló ereje is, amelyet tudatosan hasznosítunk.

Hány fős csoportok vannak?

3 - max. 8 fős csoportokban dolgozunk, ami biztosítja az intenzív munkavégzést.

Milyen időtartamú a csoportos coaching?

A csoportos coaching időtartama 4 (bázis) + 2 (speciális) alkalom, alkalmanként 4 óra.

Csoportos coaching témakörben vegye fel velünk a kapcsolatot